企業(yè)管理制度是實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的有力措施和手段。當(dāng)前，建藝集團(tuán)正處在高速發(fā)展期，特別是在2015年，集團(tuán)引進(jìn)了大批高素質(zhì)人才，如何快速地讓這些新員工們及時(shí)了解公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并進(jìn)一步在全集團(tuán)范圍內(nèi)規(guī)范和落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)管理制度，繼而打造一支高效率的企業(yè)團(tuán)隊(duì)，就成為了擺在當(dāng)下企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中最迫切也是最急需解決的問(wèn)題之一。10月29日下午，經(jīng)過(guò)精心的籌備與醞釀，主題為“公司行政管理制度”的宣講活動(dòng)在集團(tuán)會(huì)議室如期舉行，共有來(lái)自集團(tuán)總部的四十多名員工參加了本次宣講。

集團(tuán)行政管理中心總監(jiān)趙紂瑜做開(kāi)場(chǎng)主持

集團(tuán)行政管理中心辦公室主任羅雁莉擔(dān)任主講

宣講由集團(tuán)行政管理中心辦公室主任羅雁莉擔(dān)任主講，行政管理中心總監(jiān)趙紂瑜作開(kāi)場(chǎng)主持，并介紹了本次宣講的目的及集團(tuán)今后的管理發(fā)展新動(dòng)向。趙總表示，行政管理中心今年的主題定位為“滿意度提升服務(wù)年”，員工們對(duì)集團(tuán)有任何好的想法和方案都可以提建議，或以匿名書(shū)信的方式投遞到前臺(tái)的“意見(jiàn)箱”里，還可隨時(shí)發(fā)電子郵件進(jìn)行意見(jiàn)反饋，為集團(tuán)的良好運(yùn)作與快速發(fā)展出一份力，盡一份責(zé)。

參加宣講的集團(tuán)員工在認(rèn)真聽(tīng)講

趙總的一番講話博得了全場(chǎng)員工們熱烈的掌聲。隨后，本次管理制度宣講便正式拉開(kāi)帷幕。羅主任首先給大家宣講了公司十五套行政管理制度，其中涵蓋了保密、公文處理、辦公用品、出差管理、辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生管理等與員工工作息息相關(guān)的內(nèi)容。其次，針對(duì)辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生的管理，羅主任更是做了詳盡的解說(shuō)，并提出宣講過(guò)后，要執(zhí)行定期的辦公區(qū)域檢查，做到“制度落實(shí)到位，責(zé)任明確到位”。如發(fā)現(xiàn)不符合制度要求的行為，則一律要進(jìn)行系統(tǒng)整改。情況嚴(yán)重的，集團(tuán)將會(huì)對(duì)相應(yīng)責(zé)任人進(jìn)行懲處。

在本次制度宣講結(jié)束后，無(wú)論是新員工還是老員工，都對(duì)集團(tuán)的制度有了更為系統(tǒng)的了解與掌握。相信在日后，管理制度將會(huì)更好的規(guī)范建藝人的日常工作生活，并為集團(tuán)的快速發(fā)展提供支撐與保障。