本著提升集團(tuán)員工的法律意識(shí)，讓員工能夠?qū)⒎扇谌氲焦ぷ髦校⑼ㄟ^(guò)相關(guān)法律常識(shí)的了解與學(xué)習(xí)，懂得在工作中應(yīng)如何規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)之宗旨，6月5日，建藝集團(tuán)行政管理中心在會(huì)議室特舉辦“法務(wù)知識(shí)講解”專(zhuān)場(chǎng)培訓(xùn)，并由行政管理中心法律事務(wù)部法務(wù)專(zhuān)員李睿進(jìn)行主講。

培訓(xùn)伊始，主持人——人力資源部培訓(xùn)專(zhuān)員楊佩玲簡(jiǎn)要講述了本次培訓(xùn)的目的和初衷，同時(shí)介紹了本場(chǎng)培訓(xùn)的由來(lái)過(guò)程，拉開(kāi)了此次培訓(xùn)的序幕。作為主講師，法律事務(wù)部法務(wù)專(zhuān)員李睿雖然是第一次登臺(tái)，但是在面對(duì)臺(tái)下數(shù)十名領(lǐng)導(dǎo)及員工的時(shí)候，依舊能條理清晰的按部就班進(jìn)行講解，由此可見(jiàn)他是經(jīng)過(guò)了充分的前期準(zhǔn)備的。

當(dāng)天的培訓(xùn)課程共分為三個(gè)主題，第一部分為法律知識(shí)講解；第二部分為法律意識(shí)的培養(yǎng)和形成；第三部分則為交流和提問(wèn)環(huán)節(jié)。培訓(xùn)開(kāi)始后，李睿用互動(dòng)游戲《借筆》引出了法律問(wèn)題：如何證明該物品屬于自己？簡(jiǎn)單的日常小事看似不起眼，卻包含著許多學(xué)問(wèn)有待探究，員工們?cè)谛β曋芯鸵呀?jīng)學(xué)到了第一個(gè)法律條例。有了良好的開(kāi)始，在接下來(lái)的培訓(xùn)中，李睿則通過(guò)一系列的例案分析、視頻演示、PPT內(nèi)容講解等方式，深入淺出的分析了公司所遇到過(guò)的各種法律案件，并逐一進(jìn)行講解與分析，闡述了如何從可控性較低的案例取勝的過(guò)程。

形象生動(dòng)的講課方式及關(guān)聯(lián)緊密的案例分析，李睿的精彩授課令員工們受益匪淺。許多員工在培訓(xùn)結(jié)束后都表示，通過(guò)本次學(xué)習(xí)，系統(tǒng)了解了法律的起源及目前最新的合同法規(guī)，掌握了“常見(jiàn)的合同問(wèn)題”等法律條文，如“非法的”和“違法的”這兩個(gè)詞在法律中的區(qū)別等，真實(shí)體會(huì)到了什么叫做“細(xì)節(jié)決定成敗”。

值得關(guān)注的是，在李睿講解到工程合同中一些專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)時(shí)，為了讓學(xué)員們更易懂，特邀嘉賓——集團(tuán)常務(wù)副總裁田力在李睿講解的基礎(chǔ)上再做進(jìn)一步分析，并結(jié)合自己在項(xiàng)目中所遇到的真實(shí)案例，感同身受的為大家?guī)?lái)了案例分享。幽默風(fēng)趣的語(yǔ)言表述與極具感染力的實(shí)例分析，令全場(chǎng)員工無(wú)不為之所吸引，同時(shí)也在一定程度上鞏固了培訓(xùn)效果，在加強(qiáng)了互動(dòng)的同時(shí)，也鞏固了員工們對(duì)相關(guān)法律知識(shí)的熟識(shí)力度。

整場(chǎng)培訓(xùn)歷時(shí)近三個(gè)小時(shí)，當(dāng)講完最后一個(gè)案例后，李睿站在臺(tái)上滿(mǎn)懷感激之心，他表示是建藝令自己成長(zhǎng)，感謝公司給自己機(jī)會(huì)與平臺(tái)來(lái)實(shí)現(xiàn)心中的理想。對(duì)于李睿的這份真摯感情，臺(tái)下的領(lǐng)導(dǎo)及員工都給予了他肯定與鼓勵(lì)的掌聲，田總還希望李睿能在培訓(xùn)結(jié)束后，將相應(yīng)的法務(wù)知識(shí)編成文件供全公司的員工日后進(jìn)行更系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。

培訓(xùn)主講：行政管理中心法律事務(wù)部法務(wù)專(zhuān)員李睿

培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)座無(wú)虛席

特邀嘉賓：建藝集團(tuán)常務(wù)副總裁田力

主講師李睿在分析案例