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建藝集團(tuán)舉辦“塑造卓越領(lǐng)導(dǎo)力與高效執(zhí)行力”激勵(lì)動(dòng)員講座

時(shí)間:2015-07-10 作者:行政管理中心 楊佩玲

7月10日下午,由行政管理中心組織,主題為“塑造卓越領(lǐng)導(dǎo)力與高效執(zhí)行力”的新員工心態(tài)調(diào)整激勵(lì)動(dòng)員講座在集團(tuán)會(huì)議室順利舉行。參加講座的人員為自2015年4月份后入職公司的新員工。
本次講座由行政管理中心總監(jiān)趙紂瑜主講。在拉開(kāi)講座序幕的“破冰游戲”環(huán)節(jié)中,趙總要求新員工們用三句話(huà)來(lái)描述自己,一方面要求語(yǔ)言要精簡(jiǎn),另一方面則要求介紹完畢后會(huì)給其他人留下深刻印象。起初,新員工們有些緊張,言語(yǔ)很拘束。在趙總的引導(dǎo)下,大家逐漸進(jìn)入狀態(tài),期間幾位新員工頗為精彩的介紹還博得了大家熱烈的掌聲,會(huì)議室內(nèi)洋溢著輕松愉悅的氛圍。
自我介紹過(guò)后,趙總用一個(gè)問(wèn)題展開(kāi)了本次講座的主題——領(lǐng)導(dǎo)力是否天生具備?在得到了全體新員工近乎一致的否定回答后,趙總做進(jìn)一步闡釋?zhuān)f(shuō):“就如大家所回答的,事實(shí)上,每個(gè)人都有天賦,但領(lǐng)導(dǎo)力是沒(méi)有天生的。每個(gè)新人初入職場(chǎng),需要有人給予機(jī)會(huì),給予平臺(tái)。因此,在這里我要求新員工要珍惜現(xiàn)在的事業(yè)平臺(tái),并保持全力以赴的奮斗狀態(tài),以持續(xù)戰(zhàn)斗的心態(tài)來(lái)面對(duì)工作。只有這樣,自我的價(jià)值才會(huì)得到體現(xiàn)。一個(gè)企業(yè),硬件環(huán)境靠業(yè)績(jī),軟件環(huán)境則是靠全體員工,所謂高效的執(zhí)行力和卓越的領(lǐng)導(dǎo)力,歸根結(jié)底其重心就是在用人之道上?!?
趙總還表示,國(guó)學(xué)中的用人之道非常值得深思。古人云:用師者王,用友者霸,用徒者亡。這個(gè)理念目前也是建藝集團(tuán)的管理理念。企業(yè)旨在用好的人才,建立好的隊(duì)伍,配套好的班組,致力于做精品的工程。
在近三個(gè)半小時(shí)的講座中,趙總把自己的職場(chǎng)經(jīng)歷和人生感悟毫無(wú)保留的與在座新員工們進(jìn)行了分享。趙總還表示,今后將會(huì)不定期的舉辦多場(chǎng)相關(guān)講座,并會(huì)把各種有用的書(shū)籍進(jìn)行精華提煉,將其中的經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)分享給大家,讓大家在工作中能學(xué)以致用,繼而把工作做得更好。

行政管理中心總監(jiān)趙紂瑜正在進(jìn)行講座

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