對于廣大的新員工而言，入職培訓(xùn)的目的，是在于通過展現(xiàn)清晰的職位職責(zé)及組織對個人的期望，繼而讓新員工能夠在最短的時間內(nèi)了解企業(yè)并適應(yīng)工作，減少或者避免在工作過程中發(fā)生一些常識性的疏忽及失誤，以便最大限度的縮短適應(yīng)時間，盡早融入到工作環(huán)境當(dāng)中。

本著這一宗旨，4月9日上午，在建藝集團會議室舉行了“建藝集團2015年第二期新員工入職培訓(xùn)”，培訓(xùn)的對象則是自2015年初以來新加入企業(yè)的近二十名建藝新員工。對于本次入職培訓(xùn)，全體新員工也是滿懷期待，早早的就在會議室集合，積極參加培訓(xùn)。

在培訓(xùn)主持人——人力資源部培訓(xùn)專員楊佩玲簡要講解了注意事項等事宜后，培訓(xùn)正式開始。本次培訓(xùn)內(nèi)容分為“企業(yè)概況介紹”、“企業(yè)文化及員工手冊學(xué)習(xí)”、“企業(yè)宣傳片欣賞”等幾個環(huán)節(jié)。并通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)，初步了解建藝集團的成長史以及當(dāng)前發(fā)展的重點方向，以及集團的分支機構(gòu)、組織架構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)采、企業(yè)人才觀、建藝人風(fēng)采等。圖文并茂的課件演示加上視頻播放，讓新員工們感觸頗深，對企業(yè)的認(rèn)知也提升到了新的高度。

課程講解告一段落，人力資源部特別邀請集團董事長劉海云及行政管理中心總監(jiān)趙紂瑜到場與新員工們進行交流。劉總首先對新員工加入到建藝集團這個大家庭表示歡迎，隨后，劉總向新員工們簡述了企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展戰(zhàn)略，并對每一位新員工提出了殷切的希望。他希望新員工們能夠珍惜建藝這個平臺，充分發(fā)揮出自身的專業(yè)特長，彼此團結(jié)友愛，與建藝攜手共同奮進，創(chuàng)造更美好的未來，實現(xiàn)自己的事業(yè)夢想。

培訓(xùn)結(jié)束后，新員工們將回到各自的崗位上陸續(xù)開展工作。許多新員工在培訓(xùn)后都表示，要跟緊企業(yè)的發(fā)展步伐，加快熟悉企業(yè)的各項規(guī)章制度，盡早融入到集體中，為日后工作的順利開展做好準(zhǔn)備。

新員工在向劉海云董事長進行自我介紹

劉海云董事長（左一）向新員工介紹企業(yè)當(dāng)前發(fā)展戰(zhàn)略

劉海云董事長對新員工提出了要求與期望