7月，第四期“建藝之星”如期舉行。五名來(lái)自不同中心（部門(mén)）的員工作為第四批“建藝之星”，與做客本期《總經(jīng)理之約》的集團(tuán)監(jiān)事會(huì)主席、副總裁陳景輝面對(duì)面交流，并就“職業(yè)發(fā)展規(guī)劃”、“建藝發(fā)展歷程”等話(huà)題與陳總展開(kāi)探討。

座談現(xiàn)場(chǎng)

陳總與員工交流

座談期間，針對(duì)員工提出的工程項(xiàng)目管理“職業(yè)發(fā)展規(guī)劃”相關(guān)問(wèn)題，陳總分別從業(yè)務(wù)技術(shù)層面和管理層面分析發(fā)展規(guī)劃。他表示：只要認(rèn)真掌握好業(yè)務(wù)技術(shù)，在行業(yè)中走到哪里都會(huì)有較大的機(jī)遇和發(fā)展空間。先學(xué)好業(yè)務(wù)技術(shù)，再規(guī)劃職業(yè)發(fā)展道路。他用自身經(jīng)歷分別舉例說(shuō)明，相比靠背景靠父母的人，吃苦能干踏實(shí)務(wù)實(shí)的人發(fā)展的路才會(huì)更穩(wěn)、更廣闊。此外，團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)的集體氛圍對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展也是十分有利的。建藝整體的氛圍是令人滿(mǎn)意的，為人才提供了一個(gè)優(yōu)秀包容的發(fā)展平臺(tái)。希望同事之間能增進(jìn)溝通，相互學(xué)習(xí)，相互包容，相互理解，增強(qiáng)集體觀(guān)念。

陳總與建藝之星（部分）合影